Bienvenue dans
notre univers

Chez Aleysia, nous fusionnons passion et expertise pour façonner l’avenir numérique, grâce à nos collaborateurs engagés.

Notre histoire

Depuis plus de 10 ans, nous unissons nos forces pour transformer chaque projet digital en succès.

2013
2018
2021
2023
2024
2025

2013

Création d’une agence
à Lyon

2018

Création d’une agence
à Paris

2021

Création d’une agence
à Aix-en-Provence

2023

Création d’une agence
à Grenoble

2024

Projets de développement
national

2025

Création d’une agence
à Bordeaux

Nos valeurs

3 valeurs, 3 piliers,
1 même vision

Trois valeurs fondamentales sont ancrées dans notre ADN et partagées par l’ensemble de nos équipes. Elles rythment notre quotidien et chaque action que nous menons.

Engagement

En tant qu’employeur responsable, nous investissons activement dans des démarches environnementales et sociétales, en harmonie avec notre engagement envers nos clients et notre vision d’un avenir durable.

Ambition

Guidés par notre engagement à repousser les limites, nous cultivons le goût du challenge pour apporter les meilleures solutions dans toutes les situations.

Proximité

Notre approche humaine et engagée nous permet de construire des relations solides et durables, fondées sur la confiance et le respect mutuel.

Carrière

Rejoignez l’aventure

Au-delà d’un CV, nous recherchons des personnalités.
Venez libérer votre talent chez Aleysia.

Bienvenue chez vous

Nos engagements RSE

Pilier social et sociétal

Dans notre quête d’un monde meilleur, Aleysia s’engage pleinement à être un employeur engagé.
Nous croyons en la force de la diversité, de l’inclusion et du bien-être de nos collaborateurs. Chez Aleysia, notre engagement social est bien plus qu’une politique : c’est notre façon d’être et de faire, chaque jour.

Égalité professionnelle

Nous accordons une importance particulière à l’égalité de traitement au sein de notre société.

Nous avons obtenu un score de 96/100 à l’Index EGAPRO 2025.

Développer les compétences

Chez Aleysia chaque collaborateur a un plan de compétences individualisé avec des formations proposées régulièrement.

Qualité de vie et conditions de travail

Dialogue social, suivi et accompagnement garantissant que chaque collaborateur se sente valorisé et écouté.

Mécénat de compétences

Depuis 2024, nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de s’engager auprès d’associations locales grâce à la plateforme Komeet.

Vie d’entreprise

Pour renforcer le lien d’appartenance et la cohésion d’équipe, nous organisons régulièrement des afterworks variés pour plaire à chacun et chacune.

Discrimination et harcèlement

Application d’une tolérance 0 envers la discrimination et le harcèlement, avec des procédures d’alerte accessibles à tous les niveaux de l’entreprise.

Personnes en situation de handicap

Soutien de leur insertion professionnelle et collaboration avec des entreprises recrutant des travailleurs handicapés.

Équilibre vie professionnelle et personnelle

Soucieux du bien-être de nos salariés, nous avons mis en place une charte du droit à la déconnexion et une charte de télétravail.

Pilier environnemental

Dans notre démarche vers une conduite plus responsable, nous nous positionnons en tant qu’acteur engagé pour l’environnement. À travers le développement de solutions novatrices, nous visons à réduire notre empreinte environnementale et à limiter l’impact de nos opérations.

Charte voyageur responsable

Pour encourager la mobilité douce, nous remboursons à 100% l’abonnement Velov’. Nous avons aussi mis en place une charte du voyageur responsable.

Digitalisation des processus

Pour limiter notre impact environnemental, nous limitons au maximum les impressions en digitalisant nos processus.

Gestion des déchets

– Optimisation de la gestion de notre bâtiment.

– Mise en place d’un compost dans nos locaux
– Solutions full cloud pour éviter les serveurs énergivores.

Pack intégration

L’ensemble de notre pack d’intégration est éco-conçus avec des matériaux recyclés et recyclables.

Sensibilisation et formation

Avec la Fresque du Climat, en organisant des cleanwalks et en participant à des défis solidaires comme Treely, où nous avons planté 305 arbres en 2024 grâce à 3,8 millions de pas collectés de nos Collaborateurs.

Ruches

Aleysia en possède depuis plus de 3 ans. Situées dans le Haut-Bugey, elles contribuent à la production locale de miel.

Collectes de dons

Organisation pour des associations, renforçant ainsi notre engagement envers la communauté.

Pilier éthique

Chez Aleysia, nous mettons un point d’honneur à respecter des standards éthiques rigoureux. Nous fournissons des solutions innovantes et de haute qualité, en nous engageant à répondre aux exigences de nos clients avec intégrité. La confiance et la transparence sont au cœur de nos relations, garantissant un partenariat durable et fiable.