Développeur Java Fullstack (H/F)
Dans le cadre de son développement en Rhône-Alpes,
Aleysia recherche plusieurs Développeurs Java Fullstack (H/F).
L’aventure aleysia
Et si ton rôle de Développeur Fullstack ne se limitait pas à implémenter des features, mais à construire des produits robustes et maintenables dans le temps ?
Trop souvent, le Développeur Fullstack est vu comme quelqu’un qui enchaîne les US et “fait tourner la feature”.
Chez Aleysia, on cherche à faire évoluer ce rôle.
Nous intervenons chez nos clients pour construire des produits et des plateformes robustes, maintenables et évolutives : conception technique, qualité de code, collaboration étroite avec les équipes produit et tech, et contribution aux choix d’architecture quand le contexte le permet.
L’objectif est clair : positionner nos développeurs là où ils apportent le plus de valeur, en cohérence avec le produit, l’organisation et les enjeux du projet.
Rejoindre Aleysia c’est :
Un rôle qui va au-delà de l’exécution, avec une vraie contribution aux enjeux qualité
Un cadre qui te permet de développer tes compétences et d’évoluer en continu
Des missions où ton travail a un impact concret sur les projets et les solutions
LE POSTE
Nos missions varient selon les contextes clients, mais nous cherchons toujours à positionner nos Développeurs Fullstac là où ils apportent le plus de valeur.
Ce que tu feras concrètement
Selon les contextes, tu interviendras sur tout ou partie des sujets suivants :
- Concevoir et développer des fonctionnalités back et front (API, services, interfaces)
- Participer à la conception technique : découpage, patterns, choix de solutions (selon maturité du projet)
- Travailler la qualité de code : tests, revue, refacto, documentation
- Contribuer à l’industrialisation : CI/CD, qualité, packaging, déploiement
- Diagnostiquer et corriger les incidents / anomalies, améliorer la stabilité et la performance
- Collaborer étroitement avec les devs, les leads, les PO/PM : ateliers, refinements, arbitrages
L’objectif est d’élargir progressivement ton périmètre au-delà du développement pur, selon le contexte de mission et ton niveau de séniorité.
Le profil qu’on recherche
- 3 ans d’expérience minimum en développement Java, avec une pratique fullstack
- Tu es à l’aise sur la conception d’API et le dev front (Angular/React selon ton parcours)
- Tu écris du code propre et maintenable (tests, bonnes pratiques, structuration)
- Tu es à l’aise dans des environnements Agile
- Tu aimes comprendre le produit, proposer, challenger et améliorer l’existant
Bonus : expérience sur des architectures modernes (hexagonale, micro-services), CI/CD, Docker/K8s, perf, observabilité.
Un cadre pensé pour vous
- Un poste en CDI, avec une rémunération définie de manière individualisée selon ton expérience, tes compétences et tes contributions
- Un cadre de travail flexible, incluant le télétravail et la prise en charge des frais associés
- Une participation aux résultats de l’entreprise
Stack & environnement
Selon les projets, tu pourras travailler avec :
- Back end : Java, Spring / Spring Boot, Quarkus, API REST
- Front end : Angular 2+, VueJS, React
- Data & messaging : SQL (PostgreSQL/Oracle…), Kafka (selon projets)
- CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions
- Outils : Docker, Git, outils de monitoring / observabilité (selon contextes)
- Cloud : AWS / Azure / GCP (selon missions)
Les outils varient selon les projets, avec une logique simple : utiliser ce qui est pertinent pour le contexte, pas par habitude.
Ton expérience chez Aleysia
Des missions construites dans la durée
- Des missions longues (souvent 1 an ou +)
- Une visibilité en amont sur les contextes et enheux projets
- Des échanges réguliers sur tes envies d’évolution
Une communauté Dév
- Partage de pratiques
- Retours d’expérience
- Accompagnement sur les certifications
Une évolution possible
Selon ton parcours et tes appétences, tu peux évoluer vers :
- Développeur sénior
- Lead dev / tech lead (selon trajectoire)
- Une trajectoire possible vers des rôles transverses (pilotage technique, conception, architecture…)
La suite du processus
- Un premier échange téléphonique pour comprendre ton parcours et tes envies
- Des entretiens adaptés à ton profil, incluant selon les opportunités une rencontre avec un référent technique et/ou un client
- Un échange final avec la direction autour de ton projet professionnel
- Un process flexible, pensé pour s’adapter aux rencontres et aux projets.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALEYSIA
L’ESN qui te donne les clés pour réussir
Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience
{IT} Minds Connected.
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Tu pourrais bien être notre prochaine pépite
Chez Aleysia, nous recrutons en permanence et nous serions ravis de découvrir ton profil. Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité, des projets et des ambitions.
