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notre équipe
La vie d’Aleysien. Elle ne s’explique pas, elle se vit.
L’aventure aleysia
Notre ambition ? Accompagner nos collaborateurs dans les différentes étapes de leur parcours chez Aleysia.
Grandir ensemble
Nos consultants interviennent sur des missions variées, mais ils font tous partie de la même aventure.
Tout au long de l’année, nous favorisons les échanges entre collaborateurs à travers des événements, des retours d’expérience et des moments de partage qui permettent de créer du lien et de faire vivre la communauté Aleysia.
Un suivi qui ne s’arrête pas à votre arrivée en mission
Chez Aleysia, chaque consultant bénéficie d’un point d’étape trimestriel avec son client et son manager.
Ces échanges permettent de faire le bilan, de lever les éventuels points de blocage, d’identifier les besoins d’accompagnement et de valoriser les réussites.
Parce qu’évoluer c’est aussi prendre le temps d’échanger, de progresser et de reconnaître le travail accompli.
Des relations simples et directes
Chez Aleysia, nous croyons que l’accompagnement passe par des échanges réguliers et une vraie proximité avec nos consultants.
Disponibilité, suivi et écoute : tout est réuni pour permettre à chacun de progresser et de trouver sa place.
La vie d’Aleysien ? On pourrait t’en parler… mais le mieux, c’est de la vivre.
ALEYSIA
Nos chiffres clés
87 %
de propositions envoyées
acceptées
21
jours de processus
de recrutement
20
experts techniques dédiés à l’animation
des entretiens de sélection
9,75/10
de satisfaction (résultat de
notre premier baromètre candidat)
6
recruteurs spécialisés
dans le domaine de l’IT
Notre processus de recrutement
Étape 1
Trouver la bonne mission, pour les bonnes raisons
Au-delà des compétences techniques, nous cherchons à comprendre les attentes et les objectifs de nos candidats.
Notre rôle est de proposer des opportunités cohérentes avec leur parcours, leurs envies d’évolution et leur projet professionnel.
Étape 2
Un entretien technique au plus proche des réalités du terrain
Nos candidats rencontrent un expert technique Aleysia ou un interlocuteur métier chez l’un de nos clients.
L’objectif : échanger autour de ton expérience, valider l’adéquation avec les missions proposées et répondre à tes questions sur les environnements de travail.
Étape 3
Un retour personnalisé
Après chaque entretien RH, nous prenons le temps d’échanger avec toi sur ton ressenti et de te partager un retour personnalisé sur nos échanges.
Parce qu’un recrutement c’est avant tout une rencontre.
Étape 4
Préparer la suite ensemble
Lorsque ton profil correspond à une opportunité, nous t’accompagnons dans la préparation de tes échanges avec nos clients.
Et une fois ton aventure commencée, nous assurons un suivi régulier afin de t’accompagner tout au long de ton expérience chez Aleysia.
Nos offres
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Tu pourrais bien être notre prochaine pépite
Chez Aleysia, nous recrutons en permanence et nous serions ravis de découvrir ton profil. Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité, des projets et des ambitions.
